Organisationsaufstellungen

In Einzel oder Gruppenarbeit werden Beziehungs-
strukturen erkannt und negativ wirkende Muster
können in kurzer Zeit aufgelöst werden.
Die systemische Aufstellungsarbeit, bekannt
durch den familientherapeutischen Einsatz, wird
zwischenzeitlich verstärkt und sehr erfolgreich
in Unternehmen eingesetzt.

Die globale Vernetzung steigt kontinuierlich.
Das macht die Organisationsaufstellung für die
Wirtschaft interessant. Menschen, Teams und
Unternehmen sind erfolgreich, wenn sie gut
aufgestellt sind.

Durch die Aufstellungsarbeit lassen sich komplexe Zusammenhänge besser verstehen und Lösungswege können in sehr kurzer Zeit erabeitet werden.
Richtig angewandt ist die Organisations-aufstellung ein Erfolg versprechendes Instrument zum Beispiel bei:

• Outplacement • Fusionen • Firmen - oder Existenzgründer • Nachfolgeregelung • Konflikten am Arbeitsplatz • Teamarbeit • Coaching von Führungskräften • psychischen Problemen • Mobbing